MENTORORDNING

Esquema de Mentores Sociales

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Ponte primero. Obtenga el tratamiento que se merece.

Mentor:

El programa de mentores se ofrece a los jóvenes que necesitan apoyo y orientación de un modelo a seguir positivo para estructurar sus vidas.

El mentor es un modelo positivo para los jóvenes.

El mentor prepara un plan de acción junto con los jóvenes.

El plan de acción es un plan compilado individualmente para alcanzar los objetivos que los jóvenes quieren alcanzar.

Las actividades de tutoría pueden tener un carácter muy diferente, pero se dividen en tres grupos:

• Un mentor para proporcionar ayuda práctica, por ejemplo para ayudar a los jóvenes a

estructurar su vida - como encontrar la escuela, el trabajo o el hogar

• Ayudas a la comunicación, por ejemplo, para ayudar a los jóvenes a

comunicarse con las autoridades públicas, los bancos o los acreedores.

• Asistencia personal, por ejemplo consejos y conversación sobre el trabajo

y la educación, ayudar a mejorar la confianza, tomar el control de la vida emocional

o construir relaciones con la familia, motivar al joven y ayudar a

salir de las adicciones, construir redes sociales, crear conciencia en relación

al crimen, la rendición de cuentas en relación con su propia vida y similares.

Las diversas formas de ayuda a menudo están conectadas y dependen unas de otras. Especialmente la asistencia personal puede ser vista como una piedra angular de la relación entre el joven y el mentor. El esquema está destinado a ayudar, no a controlar.

Sin embargo, puede haber elementos de control, como comprobar si los jóvenes van a trabajar. Pero es más un control social informal que un control formal directo que los jóvenes conocen de las autoridades.

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Mentores sociales:

Estos esquemas se describen como una de las iniciativas en "Nuevos caminos hacia el empleo", marzo de 2006, y está dirigido a personas con grandes problemas personales o sociales que pueden tener dificultades para estructurar su día diario y continuar con la búsqueda de empleo.

· No pueden hacer frente a hacer contacto, por ejemplo, con el médico,

o trabajador social.

· No pueden hacer frente a ir a la entrevista.

· Necesitan a alguien, como un mentor social, que pueda ayudarlos 24

horas al día con incluso las cosas más pequeñas.

· Un mentor social es un profesional que puede ayudar a las personas con

o problemas sociales para hacer frente a estos problemas mientras son

solicitar trabajo, y cuando están en el proceso de entrar en

Trabajo. La ayuda de un mentor social puede ser crucial para

llevar al individuo al mercado laboral se convierte en un éxito o un

Fracaso.

· El mentor social no se ocupa de cuestiones relacionadas con el lugar de trabajo, ya que el

los mentores actuales sí, pero sólo con los

Relaciones.

· Un mentor social ayuda con un enfoque holístico a los desafíos y

demandas de la vida cotidiana que se asociarán con el nuevo trabajo

Situación.

· Puede, por ejemplo, ser problemas que una persona sea golpeada fácilmente

la primera adversidad, tiene dificultades para estructurar el día diario y

tal vez tiene problemas para controlar la economía.

· El mentor social es un sistema experimental en el que el mentor

y lo más importante está disponible fuera del horario de oficina. El mentor social

no reemplaza ninguna tutoría existente, que está diseñada para ayudar a la

personas en el lugar de trabajo.

Datos sobre el mentor:

El término "mentor" proviene de la mitología griega, donde Mentor fue el hombre que Odisses eligió para guiar a su hijo Telemachus, mientras él mismo navegó para ganar la Guerra de Troya. El término se utiliza más tarde como el nombre de un mentor confiable y a menudo mayor.

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